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期間限定『転職者応援キャンペーン』(H30年9月1日~10月31日)

期間限定『転職者応援キャンペーン』
(H30年9月1日~10月31日)

当社の社員は未経験者80%以上です。未経験の仕事にチャレンジすることは誰でも簡単には決心できないものです。当社の社員でも1年間以上悩んで決めた方が数名います。特にタクシードライバーへの転職は壁が高いようです。その大きな理由としては主に①~③の不安です。
①普通第二種免許が必要なこと。
②タクシーの業務内容が不安なこと。
③完全固定給制ではなく完全出来高制で給与に不安があること。
④給与保障期間が終わっても給与保障並みの給与が支給されるのか不安があること。

コレなら安心!!充実の転職応援システム!
『普通第二種免許バックアップ制度』があるから安心!

①普通第二種免許が必要なこと。
プロとしてお客様をお乗せして運賃を頂くためには普通第二種免許が必要です。
当社では、提携している指定教習所にて実地試験免除で普通第二種免許が取得できます。
『普通第二種免許バックアップ制度』とは、その取得費用を会社が一時的に立て替え、正規入社後に分割返済する制度です。なお、免許取得期間の目安は約2週間です。その間の手当てとして、入社準備金(10万円)が支給されます。

『経験者による親切指導』があるから安心!

②タクシーの業務内容が不安なこと。
当社のこの道を知り尽くした熟練者、同じ不安を抱えてきた転職者が新任乗務員指導講習を担当します。運転・接客・地理・機器操作などどんな不安も解消します。なお、講習期間は10日間、AM9:00~15:00(休憩1時間)、講習手当は日額5,000円となります。

『最低賃金保障&基本給18万円』があるから安心!

③完全固定給制ではなく完全出来高制で給与に不安があること。
安定した生活をおくるために給与の不安は当然のことです。ほとんどのタクシー会社が出来高制を採用しています。出来高制では営業成績が悪いと給与保証がないのではないか?との心配の声がありますが、実際には最低賃金保障により実労働時間×最低賃金額(H30年6月現在 埼玉県871円)が支給されます。つまりこれが固定給と同様となります。

例 13日勤務/月間の場合
(給与保証額)169,845円=(勤務日数)13日間×(実労働時間)15時間×(最低賃金)871円

また、それでも不安な方には、固定給制(基本給18万円+出来高+賞与2回)を用意。

『1年間の給与保障制度』があるから安心!

④給与保障期間が終わっても給与保障並みの給与が支給されるのか不安があること。
『1年間の給与保障制度』を用意。
給与保障金額は25万円/月額。
更に、模範的な勤務の方を奨励しています。
【出来高制の場合】
皆勤手当+会社協力手当(営業収入(税抜)の2%)が手当で支給。
【基本給制の場合】皆勤手当+会社協力手当(営業収入(税抜)の2%)が賞与で支給。

例 平成29年度実績
平均営業収入額(税抜) 約55万円  最高営業収入額(税抜) 約70万円
平均給与支給額(税抜) 約28万円  最高給与支給額(税抜) 約36万円

タクシーのご用命はこちら! TEL 0120-810391 営業時間 6:30 ~ 24:30

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